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濟南不少家政公司開展月嫂培訓。 擁有大專學歷的翟榮翠是一名80后月嫂,她辭去了財會工作當起了月嫂。 近日,有平臺發布的《中國家政市場就業及消費報告》顯示,2019年8月家政行業薪資整體上漲,其中月嫂月均薪資達9795元。齊魯晚報·齊魯壹點記者采訪省城多家家政公司了解到,去年月嫂價格經歷一輪明顯漲價后,目前濟南月嫂的薪資已能趕上白領,還有不少大學生轉行當月嫂。 文片齊魯晚報·齊魯壹點 記者王皇 月嫂薪資 比普通白領高不少 今年,市民楊女士生下了一對龍鳳胎寶寶,請的月嫂一個月的薪資是1萬元。“我在省里一家事業單位工作,月嫂的工資比我的工資要高出不少。”楊女士說。 事實上,月嫂薪資趕超白領也并不是什麼新鮮事。記者咨詢了濟南多家家政公司,目前24小時住家的最高級別月嫂,一個月收入在13600元,8小時計費減半最高也在6800元左右。 “大東邊訂不上了,市區應該還可以。近兩年東邊需求量很大,但是月嫂還少一些,所以不提前訂根本訂不到。”陽光大姐家政公司工作人員強調,現在訂下個月的月嫂已訂不上。記者注意到,該家政公司月嫂收入按級別來確定,分為1-5星級、金牌、首席金牌、首席技師等8個等級,8小時一星級月嫂3300元月,每漲一個等級貴300元,首席技師+專業指導師是5900元月。24小時月嫂的薪資是8小時月嫂的兩倍。 另一家家政公司的工作人員則表示,高級月嫂8小時5700-5800元,金牌技師6000—6800元。該工作人員說,目前公司的月嫂已經訂到了明年四五月份。 “一般懷孕3個月建檔之后就要尋思著訂月嫂了。現在我們公司的月嫂已經訂到明年2月底之后了。”濟南熱心大嫂家政服務有限公司業務部經理李銘介紹,濟南城區東部對月嫂的需求明顯增加,已經是全市月嫂需求最多的區域。 “東邊原來需求相對少,但現在需求比西邊大,去年開始,東邊的直營店月嫂需求量增加了50%。”李銘說,這與東部新小區增多,年輕人入住也多,再加上二孩放開有關。 李銘介紹,2013年,最高級別的8小時月嫂工資是4000多元,去年有一次普遍的漲價,最高級別的8小時月嫂工資漲到了6000元左右。“公司月嫂今年與去年的工資一樣,沒有繼續上漲。月嫂的工資和需求有關,也和城市的整體消費水平有關,漲了之后會持續一段時間。” 會計轉行當月嫂 5年做到最高級別 “東部城區不僅對月嫂需求量大,而且很多家庭對高端月嫂的需求也在增加。”李銘說,月嫂不僅需要會帶初生嬰兒,還要能滿足產婦產后恢復、哺乳等方面的需求,對專業性要求高。“還有一些家庭希望月嫂或育嬰師能開車、會管家、能幫孩子輔導英語等,這就對學歷有一定要求。” 李銘說,目前為了滿足對高端月嫂市場的需求,他們公司成立了高端母嬰護理團隊,和大家對月嫂文化程度不高的認識不同,團隊里也有大專生和本科生來做月嫂的。 “她們不是一畢業就來做月嫂,而是從自己以前的工作中轉行做月嫂,現在她們的收入比以前高了不少。”李銘說,這樣學歷相對高的月嫂還比較少,目前團隊中二三十位月嫂中只有二三位,年齡多在35歲左右。 擁有大專學歷的翟榮翠就是其中之一,2013年,29歲的她從做了11年的省級單位會計崗位上主動辭職,參加了月嫂培訓,加入月嫂行業。 “做會計和數據打交道,壓力很大,而且收入也就兩千元左右。和家里人商量之后,覺得做月嫂的前景比較好,再加上我有學歷又年輕,家里人也覺得做月嫂更有奔頭。”翟榮翠說,她非常喜歡孩子,當月嫂能和不同的人打交道,比當會計有意思。 “當時是真心喜歡這個職業,沒有太大的心理落差,想的也是寧為雞頭不為鳳尾。”翟榮翠說,培訓兩個月后,她從育嬰師開始做,但每一步都比同時進來的其他年紀更大的月嫂學得快。“先做了3個月左右的育兒嫂,工資2800元,已經比我當會計的工資高了。很快就成為一星級月嫂,工資到了3000元,之后逐步到了金牌月嫂,2018年已經是專家級別月嫂,工作8個小時,月收入6000元左右。” 翟榮翠感慨,因為自己學各種技能快,而且與雇主年紀相仿,更好交流,她僅用了5年就做到了最高級別,而多數人需要七八年甚至十年才能做到。“我以前的同事很多還是做會計,現在我的收入比她們要高。而且多數家庭都認可月嫂的專業性,也很尊重我們。” 雇主要求雙語講故事 高學歷月嫂更有優勢 學法律的本科畢業生劉翠則是今年第一年做月嫂,雖然學歷是公司月嫂中目前最高的,但她還需要按部就班,從培訓開始逐漸升到5星月嫂。“2010年大學畢業,先在一個公司做文員,那時候一個月工資才1600元。做了兩三年就結婚生子了,在家帶孩子。現在孩子大點兒了,自己也準備再出來工作。”劉翠說,因為已有多年不工作,她很難和剛畢業的年輕人競爭其他工作,反復對比之后,她選擇了參加培訓做月嫂。 “現在公司對有學歷的月嫂也很重視,我已經是5星級月嫂,做24小時月嫂一個月收入7200元。”劉翠說,在當育兒嫂時,自己就有明顯的優勢。“雇主是從國外回來的,很注重嬰兒的早教,會讓我拿著卡片用中文、英文描述卡片給孩子講故事,可能年紀大的大姐做不了,但這對我來說就不是難事。”對未來她也有期待,積累更多的月嫂經驗,收入將更高。 “一般月嫂要做好多年才會逐漸得到更高的認可,做到首席技師或金牌月嫂。而高學歷的人做月嫂,可能起點就比較高,短期內能拿到比較高的收入。目前濟南24小時住家的月嫂最高的收入到了18000元,北京、廣州等地是3萬左右,各地的消費水平不一樣,但月嫂的收入高已經成了社會現象,所以吸引高學歷的人也是有可能。”山東大嫂培訓學校相關負責人說,培訓學校就接收過本科生和研究生來學當月嫂,有的是想自己創業,有的就是想做月嫂,其中有一位是煙臺來的,回去之后請她的也是高收入的家庭,所以她的收入也很高。“不過高學歷的月嫂在濟南還很少。” 相關鏈接 十年前省內已有家政專業 四成畢業生從事管理培訓 今年6月,國務院辦公廳出臺《關于促進家政服務業提質擴容的意見》,其中提到支持院校增設一批家政服務相關專業,還提出市場導向培育一批產教融合型家政企業,政府支持一批家政企業舉辦職業教育。 其實,山東在這方面走得更早。早在2009年聊城大學東昌學院教育系就開設了家政本科專業,今年已經是第十年開設。該校家政專業相關負責人薛書敏介紹,在2013至2016年學校還開設了家政服務與管理專科專業,不過,招生情況一般,2017年開始就不再招專科。今年是2016級的專科生學習的最后一年。而本科專業的招生人數則在增加,今年的招生人數是58名,學生全都來自省內。 “不論是專科還是本科,家政專業的就業情況都非常好。”薛書敏說,有部分繼續考研讀社會學或其他專業的研究生,還有的進入家政企業從事家政企業的行政、管理或培訓師的工作,部分從事其他的工作。”薛書敏說,今年的36名本科畢業生中,40%進入了家政企業從事管理或培訓的工作。 “我們培養學生的方向是希望學生畢業后可以把阿姨月嫂打造成大學生月嫂。”薛書敏說,即便學的家政專業,大學生剛畢業直接從事月嫂工作也缺少生活經驗,相比有一定生活經驗、社會經驗,自己已經有孩子的人來說,大學生做月嫂可能還不一定有多大優勢。而隨著家政行業的發展,家政公司的管理人員需求量很大。 學校在濟南家政公司工作的家政專業畢業生,實習期的工資一般在3000元,第一年的工資在四五千元左右,大約工作4年后,有的能到七八千元。 齊魯晚報·齊魯壹點 記者王皇
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